三菱建立“师徒结对”长效机制，每位新入职工程师都配备一名资深导师，为期半年。导师不仅传授技术，更传递服务理念和沟通技巧。我们相信，真正的技艺是手把手教出来的，真正的服务精神是耳濡目染影响的。师徒制让我们的技术和服务得以代代传承。三菱正规服务，培训体系完善。所有工程师必须通过品牌方组织的理论考试和实操考核方可上岗，每年还需完成规定学时的继续教育。正规团队，技术常新。